Führung ist die Fähigkeit die Talente und die Fertigkeiten der Mitarbeiter zu erkennen und diese optimal zu nutzen. Es bedeutet die Menschen/Mitarbeiter zu motivieren und für den gemeinsamen Weg zu begeistern. Ziel ist, dass jeder einzelne seine volle Leistungsfähigkeit abrufen und stetig steigern kann. Führung heißt Qualitäts- und Leistungsstandards zu definieren und stetig nachzuhalten.
Führung bedeutet im Umkehrschluss diese Standards und Erwartungen vorzuleben.

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